記北洋集團(tuán)老工程師張書紳和陳榮鍼
翻開北洋集團(tuán)的大事記，就會(huì)發(fā)現(xiàn)在一項(xiàng)項(xiàng)具有北洋發(fā)展里程碑意義的事件中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)兩位工程師的名字----張書紳、陳榮鍼。這兩位工程師對于許多年輕的北洋員工是陌生的，但對于北洋的創(chuàng)業(yè)一代卻是再熟悉不過了。因?yàn)樗麄兪潜毖鬅岽蛴∈聵I(yè)發(fā)展的奠基人之一，對北洋集團(tuán)乃至威海市的電子產(chǎn)業(yè)都做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。
當(dāng)時(shí)，熱打技術(shù)在中國是一項(xiàng)空白，各項(xiàng)技術(shù)被國外封鎖，開發(fā)人員和設(shè)備都不具備，張工和陳工應(yīng)聘來到威海開展研發(fā)工作?？梢哉f所有工作都是在一窮二白的基礎(chǔ)上起步的，TPH開發(fā)小組千方百計(jì)地動(dòng)用了一切可以動(dòng)用的資源，上至市政府領(lǐng)導(dǎo)、下至研發(fā)小組各位成員，都對此項(xiàng)研究投入了巨大的心血。張工風(fēng)趣地形容說：“我們是‘揭竿起義’！”
張工回憶說，當(dāng)時(shí)他們每天都要在實(shí)驗(yàn)室工作到午夜以后，所有試驗(yàn)設(shè)備都是自行設(shè)計(jì)開發(fā)，開發(fā)TPH的那三年時(shí)間是他們有生以來最辛苦的三年。功夫不負(fù)有心人，1989年，TPH的樣品研制成功，一舉打破了國外的壟斷，為國家爭得了榮譽(yù)，也為北洋集團(tuán)的今后的發(fā)展創(chuàng)造了重要的機(jī)遇。
下面的這個(gè)真實(shí)故事令我們感動(dòng)得想哭：90年代初，當(dāng)TPH開發(fā)成功后，在全國立刻引起了轟動(dòng)，國家決定對該項(xiàng)技術(shù)進(jìn)行投資發(fā)展，促成其產(chǎn)業(yè)化。為此，全國各地各大城市與威海、與北洋展開了激烈的項(xiàng)目爭奪。在一次具有決定性的會(huì)議上，我們的張工擲地有聲地對與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和其他公司的代表說：“只要我們在威海，你們誰都別想把這個(gè)項(xiàng)目帶走，因?yàn)樗臀乙粯?，屬于北洋，屬于威海！?o:p>
令我們更增敬意的是，做為熱打事業(yè)的有功之臣，二老對過去付出的辛苦和取得的成績都看得比較淡，訪談過程中他們一直在強(qiáng)調(diào)：“成績不屬于哪個(gè)人或哪幾個(gè)人，而是屬于大家，屬于北洋。我們做研究的，研究成功了當(dāng)然值得高興，但沒有什么值得去驕傲的，因?yàn)檫@是應(yīng)該做的?！?
如今的張工和陳工都是退休后以顧問的身份被北洋返聘。對于顧問工作，二老是這樣定位的：“雖然我們是顧問，但我們不是一般的顧問，該顧問的事情要顧問，顧問之外的事，只要自己認(rèn)為有比較好的建議也一樣會(huì)提，因?yàn)楸毖缶拖褡约旱募?，北洋的發(fā)展時(shí)刻牽動(dòng)著我們的心！”二老還不無自豪地告訴我們：“雖然我們年齡大了，但是我們追逐新知識(shí)、新技術(shù)的毅力沒有變?！本湍眠@次外出觀展來說，有的人僅用了半天時(shí)間就全部看完了，而他們用了整整三天的時(shí)間還沒有將展會(huì)全部看完，因?yàn)樗麄兪沁吙础⑦厗?、邊記，不想放過任何一次接觸新知識(shí)的機(jī)會(huì)。他們現(xiàn)在仍然站在技術(shù)創(chuàng)新的最前沿，時(shí)刻關(guān)注著國內(nèi)外的先進(jìn)的技術(shù)的發(fā)展動(dòng)向，時(shí)刻在思考著為北洋的發(fā)展創(chuàng)造新的增長點(diǎn)?！罢箷?huì)是別人送到家門口的技術(shù)”，二老對外出觀展學(xué)習(xí)下了一個(gè)生動(dòng)的定義。我想這會(huì)令許多同事汗顏，因?yàn)槲覀円步?jīng)常觀展，與二老相比，我們欠缺的是什么？
看到二老精神煥發(fā)的樣子，我們請教了一下養(yǎng)生秘笈，他們很幽默地說：“我們一上班就感覺年輕，就感覺特別的有勁！”他們倆平時(shí)非常注意身體鍛煉，經(jīng)常散散步，爬爬山什么的，怪不得總是這樣精神煥發(fā)。二老笑說自己是“人老心不老”，“要是爬山啊一般的小伙子我們還不怵他呢！身體是革命的本錢，你們也要注意身體鍛煉??！”。
在采訪臨近結(jié)束時(shí)，這兩位合作二十多年的老搭檔相互作了簡短的評價(jià)。張工這樣評價(jià)陳工：“她特別善待別人，關(guān)懷、平易近人，給其他同事總能提供這樣那樣的幫助，不論是工作中的還是生活中的?！倍惞な沁@樣評價(jià)張工的：“他呀簡直就是一個(gè)工作狂，要求嚴(yán)格，而且非常的倔，對什么問題總想刨根問題，鍥而不舍?！?o:p>
最后，二老滿懷深情地說：北洋要想更好更遠(yuǎn)地發(fā)展，就一定要比別人走在前頭，企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)需要具有前瞻性，具有戰(zhàn)略性；要有一種“大家“風(fēng)范，即所有北洋人要凝成一股繩，勁往一處使，那樣才能增強(qiáng)企業(yè)的競爭力；需要培養(yǎng)自己的人才，更重要的是要留住人才。在TPH開發(fā)的過程中，北洋不僅取得了技術(shù)上的突破，還為自己培養(yǎng)造就了一大批自己的人才。像現(xiàn)在華菱和新北洋的許多骨干成員都是當(dāng)時(shí)北洋自己培養(yǎng)起來的，他們?nèi)缃穸家殉蔀楣景l(fā)展的中堅(jiān)力量。要長遠(yuǎn)發(fā)展，就必須培養(yǎng)自己的人才，現(xiàn)在需要，以后更需要。
采訪結(jié)束了，從兩位老工程師身上體現(xiàn)出來的那種敢打敢拼，敢想敢做的北洋精神令我們震撼。我們深深感受到：北洋在上個(gè)世紀(jì)八九十年代所創(chuàng)造的成就是北洋精神的凝聚，正是有了這樣一種精神，使大家對北洋正在拓展的事業(yè)有了一種強(qiáng)烈的熱愛，正是有了對事業(yè)的熱愛，才激勵(lì)大家克服一個(gè)個(gè)難關(guān)，取得一項(xiàng)又一項(xiàng)的成就，伴隨著北洋走過了將近20年的發(fā)展歷程。因此我們有理由相信，北洋的明天會(huì)更燦爛，因?yàn)楸毖笥兄鴥?yōu)奮發(fā)向上的北洋精神，有著像張書紳、陳榮鍼兩位老工程師這樣深愛著北洋事業(yè)的北洋人。在此，也對二老送去我們真誠的祝福：祝你們健康幸福，在北洋的長征路上青春永駐！
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