細(xì)節(jié)≠小節(jié)
做大事者不拘小節(jié)。正解為，形容人豪爽灑脫，不斤斤計較，又解釋為不拘泥生活瑣事。不少人喜歡將這句話掛在嘴上，作為自己不講衛(wèi)生，不遵守規(guī)則，不負(fù)責(zé)任，甚至不講原則的托詞。其實不然，不拘小節(jié)，并非“不講原則”、“不重細(xì)節(jié)”。
小節(jié)，是指非原則性的瑣事，是不能影響事件發(fā)展的非必要因素，故可以忽略不顧；而細(xì)節(jié)，是事物、事件發(fā)展的必要組成部分，不可或缺。有些細(xì)節(jié)有時候能影響甚至決定一件事情的發(fā)展方向或性質(zhì)變化?，F(xiàn)代競爭與管理中越來越講究細(xì)節(jié)，正是因為細(xì)節(jié)的重要性與必要性。
我們的俗語中有很多講的都是“小節(jié)”與“細(xì)節(jié)”的道理。只要用心去想，其中道理，不言自明?！疤煜码y事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”；“夫禍患常積于忽微”；“不矜細(xì)行，必累大德”；“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”；“一屋不掃，何以掃天下”；“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高”；“不積跬步無以至千里”……這些講的都是細(xì)節(jié)的重要性。
在學(xué)習(xí)上完善細(xì)節(jié)，會收獲更多的知識，積淀更多的涵養(yǎng)；在工作上完善細(xì)節(jié)，會避免很多的失誤，減少一些次品，獲取更大的經(jīng)濟效益；在人際交往中完善細(xì)節(jié)，會結(jié)識更多的良師益友，為自己、為公司積累更多的人情財富……
成就細(xì)節(jié)，才有成長與成功的可能。我們工作場所日常的細(xì)節(jié)也有很多，例如：開會時輕聲關(guān)門；不在辦公場所內(nèi)大聲喧嘩、嬉鬧；散會后將桌椅回歸原位、關(guān)閉設(shè)備與電器電源；用完的日常用具用品原樣歸位；在接受了別人的幫助后真誠的說聲“謝謝”；真誠點撥別人與虛心接受意見建議；做錯事情勇于承認(rèn)并改正……
不要因為某生活細(xì)節(jié)的微不足道而不屑一顧，若對待小事也不能認(rèn)真，不能負(fù)責(zé)，那對待大事的態(tài)度也很難說了。事實上，完善細(xì)節(jié)也就是在完善自我的品格與態(tài)度，是為自己的未來搭建基石。
舉個簡單的例子，兩位同等研發(fā)能力、工作態(tài)度也都很積極的技術(shù)人才，但是一位愛惜公司物品，視廠如家，另一位卻總是覺得公司經(jīng)濟實力雄厚，不會在乎幾張紙，幾度電，幾把椅子。但是，領(lǐng)導(dǎo)會選擇那一個作為培養(yǎng)對象？不言自明。
看似是節(jié)省和保護了不起眼的財物，但這簡單的舉動恰恰傳達(dá)了一個人的責(zé)任心與自律感。在當(dāng)今異常激烈的職場競爭中，細(xì)節(jié)的作用與魅力有時會為你帶來驚人的效果，為你獲得更好更多的發(fā)展機會。
我們集團現(xiàn)在的辦公區(qū)是嶄新的，很多辦公設(shè)施、辦公用品也更新?lián)Q代了，一些高檔、現(xiàn)代的公共用品用具進入了我們的工作區(qū)域。因此，用品保護的重要性就凸顯了出來。這些天，我們看到了大多數(shù)同事“以公司為家，處處為公司著想”的主人翁意識，并深深為他們感動。但是，個別現(xiàn)象也令人很不愉快，例如，使用完畢不關(guān)閉電器電源，粗暴使用辦公桌椅、柜子、門窗以致桌椅面、柜面損毀等。
不要為沒有人看到你的小動作和小過失而沾沾自喜。其實，縱容自己就是扼殺自己明天的美好，對自己嚴(yán)格要求的人才有資格享受成功的喜悅。
我們身邊的確人才濟濟，可是真正注重細(xì)節(jié)的人卻是屈指可數(shù)。所以，有時候自己認(rèn)為的懷才不遇并非全部是事實，實際上是工作之外的其他地方出了問題。
不管你的工作內(nèi)容、工作形式是什么，保持衛(wèi)生、愛護財產(chǎn)、講究誠信、承擔(dān)責(zé)任……都是必備的基本素質(zhì)。只做好手頭上的事情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，你做事的過程、結(jié)果對身邊的人、對公司產(chǎn)生了什么樣的影響？這些東西同樣重要。不過話說回來，不管你處在什么位置，不不管家里多么富有，你都會處處為公司著想，保護公司的財產(chǎn)，為公司節(jié)約每一分錢，為公司多創(chuàng)造一點機會，全心全意為公司的形象著想并負(fù)責(zé)任。前提是：你真正地以公司為“家”了。
“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深?！彼?，大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少；我們向來不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；絕不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，可好將軍都是從好士兵磨練出來的。想當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，先要做好屬下。
做小事，認(rèn)真于細(xì)節(jié)，并不是一件丟人的事情。有時候，把態(tài)度放低一點，反而更能獲得更多的尊重與美譽。細(xì)節(jié)，正是一個人素質(zhì)的最佳詮釋；而一個好的大氛圍，是集體素質(zhì)的體現(xiàn)。而集體素質(zhì)的提高，需要我們每個人的努力。
從每一個細(xì)節(jié)做起吧。(姜凌霞 集團總部)
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